Voor elke leider/manager een andere sociale context die werkt. Het systeem werkt als volgt: De context is bepalend voor de effectiviteit van de manager, de manager is bepalend voor de context waarbinnen medewerkers functioneren, de context voor medewerkers is bepalend voor het gedrag, het gedrag bepalend voor de performance/resultaten. Conclusie: de juiste mensen op de juiste plek blijft essentieel. Misschien wel vooral voor managementfuncties.
Lees meer.
https://www.mt.nl/beste-business-events/de-nieuwe-baas-moet-vooral-een-goede-facilitator-zijn/546589
Recent Comments